Der Markt für Berater, Projekt- und Interim Manager ist unübersichtlich. Unternehmen, die selbst auf die Suche nach dem passenden Kandidaten gehen - z. B. über Google, Anbieterverzeichnisse oder Internet-Plattformen - stehen vor einer kaum zu lösenden Aufgabe. piquano unterstützt Sie als neutraler Partner bei der Suche und Vorauswahl.

Mit 20+ Jahren Erfahrung im Einkauf von Beratungs-Dienstleistungen helfen wir Ihnen, den richtigen Anbieter für Ihre individuelle Situation zu finden. Wir unterstützen Sie bei der Definition des Scope, bei der Erstellung eines professionellen Projekt-Briefings und bei der Vorauswahl passender Kandidaten. Mit piquano reduzieren Sie Ihren Aufwand für die Suche auf wenige Stunden. Im Ergebnis finden Sie Ihren Berater schneller und können kurzfristiger mit dem Projekt starten.

Der Einsatz von freiberuflichen Beratern, Projekt- oder Interim Managern macht vor allem in zwei Situationen besonders viel Sinn.

1. Sie verfügen nicht über die benötigten Ressourcen
2. Sie verfügen nicht über das benötigte Knowhow

In beiden Fällen ist es unerheblich, ob die Ressourcen bzw. das Knowhow grundsätzlich nicht zur Verfügung stehen oder nur gerade nicht im Moment. Sofern Sie Ihre Handlungsfähigkeit aufgrund des Engpasses schwächen oder ganz einbüßen, ist eine externe Unterstützung sinnvoll.

Wichtig: Durch den  Einsatz von freiberuflichen (externen) Ressourcen ersetzen Sie keine internen Mitarbeiter, sondern Sie ergänzen Ihr Team an den Stellen, wo dies notwendig ist.

Mit piquano finden Sie fachkundige Experten zu den wichtigsten HR Themen. Auch Projektleiter, Projektmanager oder ganze Projekt-Teams können wir für Ihren Bedarf zusammenstellen und vermitteln. Managementberater und Consultants für strategische Themen stellen wir Ihnen gerne ebenfalls zur Verfügung.

Auf Wunsch bewerten wir Ihren Bedarf auf Basis eines Projektbriefings oder auch nur eines kurzen Telefonats. Unsere erfahrenen Recruiting-Manager kennen die Kandidaten und können Ihnen meist direkt eine Einschätzung über die Verfügbarkeit der gesuchten Kandidaten geben.

Auf Basis Ihres Projektbriefings identifizieren wir eine Auswahl geeigneter Kandidaten. Diese werden von uns individuell und manuell über das Projekt und die Aufgaben informiert, sodass am Ende zwei bis drei Berater für ein Projekt vorgeschlagen werden können. Unsere Vorschläge erhalten Sie kostenfrei als Shortlist im piquano Recruiter Portal. Dort finden Sie alle wichtigen Informationen über die von uns vorgeschlagenen Kandidaten. Die weitere Beurteilung sowie die finale Entscheidung für oder gegen einen Berater liegt dann natürlich bei Ihnen.

Übrigens: Gerne unterstützen wir Sie bei der Koordination der Interviews, damit Sie die Kandidaten persönlich kennenlernen können.

Die Gründer und Mitarbeiter von piquano waren selbst viele Jahre als Berater, Projekt- und Interim Manager tätig. Seit 20+ Jahren sind wir in der Branche tätig und haben zahlreiche Projekte erfolgreich mit den passenden Kandidaten besetzt. Aufgrund dieser Erfahrung "auf beiden Seiten" können wir die Bedarfe unserer Kunden sehr präzise einschätzen. Entsprechend gezielt gehen wir beim Research und in der Vermittlung vor. Unsere Kandidatenvorschläge führen i. d. R. schon auf Basis der ersten Shortlist zu einer Projektbesetzung.

piquano arbeitet nur mit nachweislich professionellen Beratern und operativ erfahrenen Projektmanagern zusammen. Im Rahmen des Auswahlprozesses überprüfen wir für Sie die einschlägigen Referenzen und bewerten insbesondere die erreichten Projekterfolge. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in der Vermittlung von Projekt- und Interim Managern kennen wir viele der Kandidaten inzwischen persönlich.

Sie erreichen uns telefonisch unter +49 8124 910064 oder über unser Kontaktformular. Gerne können Sie uns Ihr Projektbriefing auch direkt online übermitteln.

Normalerweise verhandeln und schließen Sie alle Verträge direkt mit dem ausgewählten Kandidaten. Auf Wunsch steht Ihnen piquano auch als Generalunternehmer zur Verfügung. In diesem Fall schließen Sie lediglich einen Projektvertrag mit uns ab, der die Aufgaben, Rechte und Pflichten regelt. Daneben können Sie gerne einen zusätzlichen, bilaterialen NDA mit dem Berater abschließen.

Gerne unterstützen wir Sie bei der Vorbereitung der Verträge oder bereiten diese auch vollständig für Sie vor. Auf Wunsch können wir die Verträge in unseren elektronischen Gehmigungs-Workflow einbinden, sodass alle Dokumente online elektronisch unterzeichnet werden können.

Die Suche und Vorauswahl sind für Sie vollständig kostenfrei. Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Definition des Projekt-Scope und bei der Erstellung eines professionellen Projekt-Briefings. Das Briefing können Sie jederzeit auch online selbst durchführen. Diese Services sind für Sie ebenfalls kostenfrei.

Erst dann, wenn Sie sich für einen der von uns vorgeschlagenen Berater, Projekt- oder Interim Manager entscheiden, stellen wir die geleisteten Manntage in Rechnung. In diesem Tagessatz ist unsere Vermittlungsprovision bereits enthalten, sodass für Sie keine weiteren Kosten entstehen.

Die Tagessätze der Berater, Projekt- und Interim Manager orientieren sich an den Marktpreisen. In der Regel liegen die Kosten unterhalb der Tagessätze, die von etablierten Beratungsgesellschaften gefordert werden.

Die Preise variieren in Abhängigkeit von der Rolle, der zu übernehmenden Verantwortung, der Erfahrung des Kandidaten und der Laufzeit des Einsatzes. Als Richtwerte können Sie von folgenden Kosten pro Tag ausgehen:

• Themen-Experten ca. 900 - 1.300 EUR
• Programm-Manager ca. 1.500 - 2.300 EUR
• Projektleiter ca. 1.300 - 1.900 EUR
• Projektmanager ca. 1.100 - 1.600 EUR
• Interim Manager ca. 1.000 - 2.500 EUR
• Berater ca. 1.500 - 3.500 EUR
• Trainer ca. 1.200 - 2.800 EUR
• Coach ca. 1.300 - 2.500 EUR

Reisekosten im Rahmen des Projekts werden i. d. R. zusätzlich berechnet. Gerne geben wir Ihnen bereits im Rahmen des Projektbriefings eine erste Preisindikation.