1. Aufgabe beschreiben
Sie erklären uns die Aufgabenstellung und wen oder was Sie suchen. Am einfachsten geht das mit unserem Online-Projekt-Briefing. Gerne steht Ihnen Ihr persönlicher Account-Manager auch telefonisch zur Verfügung.
2. Profile ansehen
Auf Basis Ihres Anforderungsprofils schlagen wir Ihnen innerhalb von 48 Stunden die passenden Kandidaten oder Beratungsunternehmen vor. Sie entscheiden anschließend selbst, mit welchem Anbieter Sie den Kontakt aufnehmen.
3. Projekt starten
Wir beraten Sie bei der Vertragsgestaltung und bereiten die Verträge für Sie vor. Sie bestätigen diese online und starten Ihr Projekt. Ihr Account-Manager bleibt auch im Projekt weiterhin Ihr persönlicher Ansprechpartner.
Gemeinsam mit unseren Beratern und Projektmanagern führen wir seit über 20 Jahren
anspruchsvolle Human Resources-Projekte für unsere Kunden in nahezu allen Branchen durch.

Projektbeispiele aus der Praxis
Aufbau HR Shared Services
Produktion / FMCG
Aufbau HR Shared Services
- Verantwortliche Leitung von 6 parallelen Projektstreams in einem internationalen HR-Outsourcing-Projekt (Payroll, Administration, Compensation & Benefits, Mobility, Labor Relations, Change Management)
- Analyse und Dokumentation aller betroffenen HR-Prozesse und Arbeitsabläufe Abstimmung und Einführung der Rollen und Verantwortlichkeiten nach dem RACI-Modell
Projektleiter Global Recruiting
Elektrotechnik
Projektleiter Global Recruiting
- Aufbau der Projektorganisation für die Themen Employer Branding und Recruiting Processes parallel in Deutschland und Singapur
- Fit-Gap-Analyse und Erarbeitung einheitlicher Lösungsansätze unter Berücksichtigung des EFQM-Modells
Projektleiter BPO
Internationale Großbank
Projektmanager BPO
- Steuerung eines Projekts zum Outsourcing der Entgeltabrechnung
- Erstellung und Controlling der Projektpläne, Ressourcen- und Budgetplanung unter Einbindung der externen Leistungspartner (Softwarehersteller)
- Vorbereitung und Leitung der Lenkungskreise
Carve-Out Teilbereich
Halbleiter-Industrie
Projektmanager Carve-Out
- Transfer von 3.600 Mitarbeitern und aller zentralen HR-Services weltweit (Europa, Asien, USA) zum neuen Arbeitgeber
- Migration aller HR-Systeme (HCM, Zeiterfassung, Zutrittskontrolle etc.) in die bestehende IT-Infrastruktur
Berater Recruiting Center
Mischkonzern
Berater Recruiting Center
- Beratung bei der Konzeption einer Recruiting Center Organisation für den Gesamtkonzern
- Knowhow-Transfer über mögliche Modelle, Organisationsformen und zugehörigen Prozesse
Interim Head of HR
IT-Dienstleister
Interim Head of HR
- Temporäre Führung des Bereichs Personalwirtschaft nach Ausscheiden des Personalleiters
- Reorganisation der Prozesse innerhalb des HR-Bereichs
- Einführung einer Personalkostenplanung und eines neuen Zeitwirtschaftssystems in Zusammenarbeit mit dem Bereich Controlling
unsere Beratungskompetenz
Best Practice
HR Projekte
professiolles HR-Projektmanagement - bis zum ganzen Team
HR Outsourcing
Planung und Steuerung Ihrer Payroll-Outsourcing Projekte
HR Interim Management
Vakanzüberbrückung und Bereitstellung fachlicher Expertise
HR Systeme
Einführung von HR-Systemen, Payroll oder Zeitwirtschaft
HR Shared Service
Konzeption und Einführung Ihres HR-Shared-Services-Center
HR Recruiting
Active Sourcing, Direktansprache und Interim Recruiting vor Ort
HR Prozesse
Design und Dokumentation effizienter HR-Prozesse
HR Organisation
Organisationsdesign, Transformation und Digitalisierung der HR-Prozesse
HR Quick Check
Identifikation von Quick-Wins und strategische Handlungsfelder