This is piquano
how it works
1. describe job
They explain the task and who or what you are looking for. The easiest way is with our online project briefing. Your personal account manager will also be happy to assist you by phone.
2. check candidates
3. start project
project examples from practice
Design HR Shared Services
Production / FMCG
Aufbau HR Shared Services
- Verantwortliche Leitung von 6 parallelen Projektstreams in einem internationalen HR-Outsourcing-Projekt (Payroll, Administration, Compensation & Benefits, Mobility, Labor Relations, Change Management)
- Analyse und Dokumentation aller betroffenen HR-Prozesse und Arbeitsabläufe Abstimmung und Einführung der Rollen und Verantwortlichkeiten nach dem RACI-Modell
Manager Global Recruiting
Electronic Technology
Projektleiter Global Recruiting
- Aufbau der Projektorganisation für die Themen Employer Branding und Recruiting Processes parallel in Deutschland und Singapur
- Fit-Gap-Analyse und Erarbeitung einheitlicher Lösungsansätze unter Berücksichtigung des EFQM-Modells
Project-Manager BPO
International Bank
Projektmanager BPO
- Steuerung eines Projekts zum Outsourcing der Entgeltabrechnung
- Erstellung und Controlling der Projektpläne, Ressourcen- und Budgetplanung unter Einbindung der externen Leistungspartner (Softwarehersteller)
- Vorbereitung und Leitung der Lenkungskreise
Carve-Out Department
Semiconductor-Industry
Projektmanager Carve-Out
- Transfer von 3.600 Mitarbeitern und aller zentralen HR-Services weltweit (Europa, Asien, USA) zum neuen Arbeitgeber
- Migration aller HR-Systeme (HCM, Zeiterfassung, Zutrittskontrolle etc.) in die bestehende IT-Infrastruktur
Consultant Recruiting Center
Mixed concern
Berater Recruiting Center
- Beratung bei der Konzeption einer Recruiting Center Organisation für den Gesamtkonzern
- Knowhow-Transfer über mögliche Modelle, Organisationsformen und zugehörigen Prozesse
Interim Head of HR
IT-Provider
Interim Head of HR
- Temporäre Führung des Bereichs Personalwirtschaft nach Ausscheiden des Personalleiters
- Reorganisation der Prozesse innerhalb des HR-Bereichs
- Einführung einer Personalkostenplanung und eines neuen Zeitwirtschaftssystems in Zusammenarbeit mit dem Bereich Controlling
Design efficient HR organizations -
individually and with the right tools
piquano bringt Unternehmen und Berater zusammen
ausgewählte Beraterprofile - handverlesen und zu Top-Konditionen
- All
- Berater
- Coach
- InterimManager
- Projektmanager
- Trainer
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request profileEinsatzbereiche
HR Management, HR Organisation, HR Strategie
Stationen
KPMG, Coutts & Co., LBA, PwC, RWZ e.G., Galderma, IMI Z&J, Trainer, Coach & Berater seit 2014
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request profileEinsatzbereiche
HR Management, HR Strategie, HR Organisation, HR Transformation, HR Prozesse
Stationen
Ericsson Personalleiterin / HR Consultant (1991-2003); selbständig als HR Beraterin seit 2003
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request profileEinsatzbereiche
HR Management HR Strategie, HR Projektleitung, HR Interim Management, Employer Branding
Stationen
Polygram GmbH, Jahreszeitenverlag GmbH, TBWA GmbH, Territory Embrace GmbH, MetaDesign, Prebena GmbH
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request profileEinsatzbereiche
HR Management, HR Organisation, HR Prozesse, HR Projektleitung, HR Interim Management, Shared Services
Stationen
Hella GmbH&Co KGaA; Accenture, int. Zulieferer, int. Anlagenbauer, Tansan. Regierung, Next Pharma
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request profileEinsatzbereiche
HR Management, HR Organisation, HR Projektmanagement, HR Interim Management, Arbeitsrecht
Stationen
Capgemini, Foampartner, Iglo, Honeywell, Goodrich Lighting Systems, Draftex Ltd.
