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Rainer
Lohmann

Partner

Als selbständiger Interimmanager ist es meine Mission, dafür zu sorgen, dass sich die Investition in gute Personalarbeit zigfach auszahlt.

Biografie

Mein Einstieg in das Personalwesen gelang bereits direkt nach dem Studium. Erst als Personalreferent für die operative Personalarbeit, die Rekrutierung und Personalentwicklung, bevor ich mit 31 Jahren meine erste Personalleiterstelle übernommen habe und seitdem kontinuierlich als Leiter HR in anspruchsvollen Dienstleistungsunternehmen arbeite. Seit 6 Jahren biete ich meine Expertise als Interimmanager an.

Meine Schwerpunkte

Mit meiner 30-jährigen Erfahrung als Leiter Human Resources richte ich HR-Abteilungen neu aus und positioniere sie im Unternehmen strategisch. So sind sie in der Lage, sich effizient um die für den Unternehmenserfolg wirklich wichtigen Themen kümmern zu können. Dazu gehören professionelles Recruiting, starkes Kompetenz- und Performancemanagement, erfolgreiche Bindung und Nachfolgeplanung für kritische Rollen, sowie die aktive Gestaltung der Unternehmenskultur.

Kontakt

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+49 172 566 5772
Über diese Probleme klagen die Interim Manager

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  • Umsatz kann nur durch die eigene Arbeit verdient werden. Skalierbarkeit ist nicht möglich. 
  • Projekte kommen meist über Vermittler. Ein eigener Zugang zu Kunden besteht nur selten.
  • Es gibt keinen kollegialen Austausch auf Augenhöhe und keine Zugehörigkeit.

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, haben wir die PIQUANO Partnerschaft gegründet und Lösungen entwickelt. Gemeinsam geht eben vieles leichter. 

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