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Julia
von Krafft

Partnerin

Als selbständige Interim Managerin für HR und HR-Prozesse ist es meine Mission die operative Verantwortung für HR-Abteilungen zu übernehmen oder sie zeitgemäß zu transformieren. Und ich mache Unternehmen ESG-compliant und setze ihre Nachhaltigkeitsanforderungen um.

Biografie

Julias Start in die Berufslaufbahn begann inder strategischen Unternehmensberatung, bevor sie in die Personalberatung wechselte. Dort lernte sie aufgrund ihrer Tätigkeit im Executive Search den alltäglichen Umgang auf Augenhöhe mit dem C-Level.

2004 hat sie die Seiten gewechselt und verantwortet seitdem für technische Unternehmen die HR-Abteilungen. Ihr umfangreiches Portfolio rundet sie um die Schwerpunkte Compliance, ESG und Nachhaltigkeit ab.

Meine Schwerpunkte

Julia ist seit über 14 Jahren als selbständige Interim Managerin tätig und bringt fundiertes Verständnis für HR und HR-Prozesse mit. Besonders am Herzen liegen ihr die Themen ESG, Nachhaltigkeit und Compliance. Hier hilft sie Unternehmen die entsprechenden Anforderungen umzusetzen und als wertschöpfende Unternehmensprozesse zu etablieren.

Kontakt

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+49 172 9183284
Über diese Probleme klagen die Interim Manager

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  • Umsatz kann nur durch die eigene Arbeit verdient werden. Skalierbarkeit ist nicht möglich. 
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