Sales
Partner

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Suche nach den besten Interim Managern für ihr nächstes Projekt, die Überbrückung von Vakanzen und alle Aufgaben, in denen spezielles Fachwissen schnell benötigt wird

Um Schnelligkeit und Qualität gleichermaßen gewährleisten zu können, nutzen wir eine effiziente Kombination aus intelligenten Recruiting-Prozessen und der operativen Erfahrung unserer Partner.

Mit unserem Team stehen wir unseren Kunden als Ansprechpartner und Vermittler für herausfordernde Beratungs-, Management- und Transformationsaufgaben zur Verfügung.

Deine Aufgabe

Als selbständiger Sales Partner akquirierst du potenzielle Kunden und neue Projekte. Hierzu greifst du auf dein bestehendes Netzwerk zurück und baust mit unserer Unterstützung deine Kontakte weiter aus. Mit deinen alten und neuen Kontakten baust du vertrauensvolle Beziehungen auf und positionierst unsere Leistungen in deren Unternehmen.

Im Akquiseprozess sprichst Du mit Entscheidern, Geschäftsführern und Vorständen, identifizierst deren unternehmerische Herausforderungen und Umsetzungsprobleme. Als alleiniger Ansprechpartner übernimmst du den Such- und Auswahlprozess, begleitest Deine Kunden beim Kennenlernen der Kandidaten und bei der Gestaltung der Verträge für die Projektdurchführung.

Unsere Sales Partner arbeiten als selbständige Unternehmer und lokal von ihrem jeweiligen Heimatstandort aus. Uns ist es nicht wichtig, wo Dein Wohn- und Arbeitsort liegt. Selbst ein Einsatz aus dem Ausland ist vorstellbar. Unsere Systeme unterstützen Dich in der Organisation und Umsetzung des gesamten Vertriebsprozesses

Vertriebskompetenz

• Akquisitionsstärke auf Entscheiderebene
• Beratungskompetenz in komplexen Dienstleistungen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in der Nutzung von LinkedIn zum Kontaktaufbau

Akquisitionsstärke

• Akquisitionsfähigkeit auf C-Level, Executive- und Bereichsleiter-Ebene
• Leidenschaft, neue Kunden zu gewinnen und für alternative Angebote zu begeistern
• Pflege und Aufbau existierender und neuer Kontakte im Markt

Administratives

• Erfahrung in der Nutzung moderner CRM-Systeme, idealerweise mit Hubspot
• hohe Affinität zu zeitgemäßen Bewerber-Management-Systemen und IT-gestützten Auswahlprozessen

Persönliche Eigenschaften

• Integrität und Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• hohe soziale Kompetenz
• Selbständigkeit und die Fähigkeit, sich selbst zu motivieren

Verfügbarkeit

• die Aufgabe ist grundsätzlich auch in Teilzeit bzw. als Ergänzung zu einer weiteren selbständigen Tätigkeit vorstellbar
• wir erwarten jedoch eine kontinuierliche Bearbeitung der gestarteten Vertriebsprozesse