Ein Beiratsmandat entsteht nicht durch Sichtbarkeit. Es entsteht durch drei bis fünf sehr spezifische Gespräche mit den passenden Gesellschaftern, Eigentümern oder Aufsichtsräten, Menschen, die in Ihrer bisherigen Netzwerkpflege nicht vorkamen.
Die Ausgangslage
Sie haben 10, 15 oder 20 Jahre auf C-Level gearbeitet. Sie kennen den Mittelstand von innen: Sie wissen, wo die Entscheidungen fallen und was externe Expertise dort leisten kann.
Was Beiratssuchenden häufig fehlt, ist der Zugang zu den Menschen, die Beiräte berufen, nicht das fachliche Profil. Das sind Gesellschafter, Eigentümerfamilien und Beteiligungsgesellschaften, die sich in anderen Netzwerken bewegen als operative Führungskräfte.
Was Piquano zeigt
Wir zeigen Ihnen, wie das Gespräch entsteht, das zum Mandat führt. Wer die relevanten Entscheider sind, wissen Sie meistens bereits.
Piquano baut diese Kontakte nicht für Sie auf. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese Gespräche selbst anstoßen, führen und zu einer Beauftragung bringen.
Das setzt voraus, dass Sie Ihr Thema kennen: Was bringen Sie in einen Beirat ein? In welchen Branchen und Unternehmenssituationen können Sie als Beirat etwas bewirken? Diese Klarheit entwickeln wir gemeinsam, bevor die ersten Gespräche stattfinden.
Die Rolle
Ein Beiratsmandat ist keine Verlängerung des letzten Interim-Mandats. Es ist eine eigene Rolle mit anderem Rhythmus, anderem Einfluss und anderer Verantwortung.
Ein Beirat berät und führt nicht. Er sitzt in Sitzungen der Geschäftsführung, bringt eine externe Perspektive ein und hilft, blinde Flecken zu erkennen. Entscheidungen trifft er nicht, Teams führt er nicht. Für viele erfahrene Führungskräfte ist das zunächst ungewohnt. Danach entscheiden sie sich sehr bewusst dafür.
Unternehmen holen Beiräte in ihre GF-Runden, wenn externe Expertise fehlt: bei Restrukturierungen, Nachfolgefragen oder Themen, die intern nicht besetzt sind. Die Beiräte, die gefragt werden, haben ein klares Profil — sie bringen erkennbare Tiefe in einem Thema mit, kein allgemeines Managementwissen.
Beiratsmandate sind keine Kurzprojekte. Sie entstehen aus persönlichem Vertrauen, laufen über Monate oder Jahre und werden auf Retainer-Basis vergütet, typischerweise ein bis drei Tage im Monat. Das verlangt eine andere Beziehung als ein klassisches Interim-Mandat.
| Interim-Mandat | Beiratsmandat | |
|---|---|---|
| Art der Tätigkeit | Befristete operative Tätigkeit mit Führungsverantwortung | Beratende Funktion, keine Linienverantwortung |
| Zeitaufwand | Vollzeit oder nahezu vollzeit | 1–3 Tage pro Monat, langfristig |
| Einfluss | Klare Projektziele und Übergabe | Einfluss über Fragen, nicht über Entscheidungen |
| Vergütung | Tagessatz · projektbezogen | Retainerbasierte Vergütung · langfristig |
| Akquise | Über Lebenslauf und Profil | Über persönliches Vertrauen und Empfehlung |
Wie Piquano unterstützt
Viele erfahrene Führungskräfte wissen, was ein Beirat tut, aber nicht, wie man in die Gespräche kommt, aus denen Mandate entstehen. Das arbeiten wir gemeinsam durch.
Zur Vergütung: Die Zusammenarbeit im Beirats-Programm ist provisionsbasiert. Die genauen Konditionen besprechen wir im persönlichen Gespräch. Als Assoziierter Partner kennen Sie das Grundmodell bereits.
Der Weg
Der Weg ins Beiratsmandat lässt sich nicht auf einen Lehrplan pressen. Er hängt von Ihrem Thema, Ihrem Netzwerk und den Unternehmen ab, mit denen Sie sprechen.
Was ist Ihr Thema im Beirat? Welche Unternehmensphasen, Branchen, Fragestellungen? Welche Entscheider müssen Sie kennen? Wir entwickeln ein Profil, das Ihre Stärken erkennbar macht, ohne das Interim-Profil zu duplizieren.
Sie bauen Beziehungen zu den Menschen auf, die Beiräte berufen: Gesellschafter, Eigentümer, Beteiligungsgesellschaften, Aufsichtsräte. Erste Gespräche finden statt, und wir werten gemeinsam aus, was funktioniert.
Aus Gesprächen werden Mandate. Sie kennen die Dynamiken, erkennen die Signale eines Unternehmens, das über eine Beiratsrolle nachdenkt, und wissen, wie das Gespräch zur Beauftragung geführt wird.
Voraussetzungen
Das Beirats-Programm richtet sich ausschließlich an Assoziierte Partner, die das Piquano-Netzwerk bereits kennen und aktiv mitgestaltet haben.
30 Minuten. Ohne Verpflichtung. Ohne Pitch.